به گزارش پایگاه خبری اقتصاد میهن،  این دوره‌ها بر پایه نیازسنجی دقیق مشاغل طراحی شده و پاسخ‌گوی نیازهای متنوع آموزشی در واحدهای مختلف شرکت هستند.تمرکز ویژه بر دوره‌های تخصصی،نقش مؤثری در ارتقاء دانش فنی و مهارت‌های عملی کارکنان داشته و واحد آموزش با نگاهی هدفمند،برنامه‌ریزی گسترده‌ای برای توسعه این مسیر در دستور کار دارد.مدیریت شرکت نیز با رویکردی راهبردی و آینده‌نگر،توجه ویژه‌ای به آموزش‌های نوین،سطح بالا و اثربخش در سال ۱۴۰۴ داشته و آن را یکی از ارکان کلیدی رشد و توسعه پایدار سازمان می‌داند.