به گزارش روابط عمومی بیمه دانا، عبدالحسین پهلوان ، عملکرد شرکت در سال گذشته را مورد اشاره قرار داد و با قدردانی از تلاش کارکنان در جهت بهبود وضعیت و ارتقاء شاخص‌های عملکردی ابراز امیدواری کرد: در سال جاری با ادامه این تلاش‌ها، رسیدن به پرتفوی بیش از ۵ هزار میلیارد تومان امکان پذیر شود.
وی، انتظارات و توقعات هیأت مدیره از کارکنان شرکت را یادآور شد و اظهار داشت: ادامه تلاش برای فروش طرح مهر دانا در کنار جدی گرفتن فروش سایر رشته‌های بیمه‌ای، ضرورت نظارت بر فرآیند پرداخت خسارات درمان و ثالث، اصلاح قراردادها و جذب پرتفوی سودده، افزایش پرتفوی در حوزه بیمه شخص ثالث و بدنه خودرو، کاهش نسبت مطالبات، استفاده بهینه از نقدینگی، تقویت بیمه‌های زندگی و جایگزینی سود محوری به جای پرتفوی محوری از مهمترین برنامه‌ها و انتظاراتی است که هیأت مدیره از کارکنان شرکت دارند.
رئیس هیأت مدیره در بخش دیگری از سخنان خود، به روزشدن احکام حقوقی، ارائه تسهیلات مالی و رفاهی به پرسنل، تغییر شیوه پرداخت کارانه‌ها بر اساس توانمندی کارکنان و بازدهی آنان، تهیه لباس‌های متحدالشکل، افزایش اختیارات شعب، اصلاح ساختمان‌های شرکت، بازسازی و تجهیز شعب و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را از مهمترین اقدامات معاونت نیروی انسانی و پشتیبانی برشمرد. پهلوان، ضرورت افزایش نقدینگی را مورد تاکید قرار داد و ابراز امیدواری کرد: در سال جاری با ارائه آموزش‌های لازم در حوزه الکترونیکی و دیجیتال، تحول بزرگی در رشد و بالندگی شرکت ایجاد شود.