به گزارش پایگاه خبری اقتصاد میهن، مشارکت مقرری بگیران بیمه بیکاری در دوره‌های مهارت آموزی سازمان فنی و حرفه‌ای در حالی اوایل ۱۴۰۳ الزامی شد که تفاهم نامه ای سه جانبه بین وزارت کار، سازمان تأمین اجتماعی و سازمان فنی و حرفه ای به منظور اجرای ماده ۹ قانون بیمه بیکاری امضا شد.بر اساس این گزارش، سازمان فنی و حرفه‌ای موظف شد دوره های آموزشی متناسب با نیازهای بازار کار مناطق مختلف و درخواست کارفرمایان را برگزار کند و فهرست افرادی که از ثبت نام یا مشارکت در این دوره‌ها خودداری می‌کنند یا آنها را ترک می کنند به ادارات کار و سازمان تأمین اجتماعی ارسال شود.
طبق بند ب ماده ۸ قانون بیمه بیکاری مصوب سال ۱۳۶۹، مقرری بیمه بیکاری افرادی که بدون دلیل موجه از حضور در دوره‌های کارآموزی خودداری کنند، قطع خواهد شد. محدودیتی در تعداد دفعات استفاده از بیمه بیکاری وجود ندارد اما مجموع مدت زمان استفاده برای افراد مجرد ۳۶ ماه و برای افراد متأهل ۵۰ ماه است.
به عنوان مثال فردی با ۱۱۰ ماه سابقه بیمه می تواند ۱۸ ماه از بیمه بیکاری استفاده کند. اگر پس از اشتغال مجدد و رسیدن به ۲۳۰ ماه سابقه کار دوباره بیکار شود، تنها ۱۸ ماه دیگر از بیمه بیکاری بهره‌مند می شود. زیرا قبلاً ۱۸ ماه استفاده کرده و از ۳۶ ماه باقی مانده کسر می شود.این طرح باید پیش تر اجرا می شد اما اخیراً احمد میدری وزیر کار از طرح جدیدی خبر داد که در آن دریافت کنندگان بیمه بیکاری در دوره‌های آموزشی مرتبط با بهینه سازی مصرف انرژی و انرژی های تجدیدپذیر مشارکت می کنند.حدود ۱۸۰ هزار نفر از این بیمه بهره‌مند هستند و دوره‌های ۱۰۰ ساعته طراحی شده که پس از گذراندن آنها می توانند در حوزه‌هایی مانند صنعت سیمان، کشاورزی یا پروژه‌های انرژی در مناطق محروم مشغول به کار شوند.