به گزارش پایگاه خبری اقتصاد میهن، مدیرعامل این شرکت در پی کسب این موفقیت با بیان اینکه فولاد سفیددشت دومین بار اســت که در ارزیابی ملی تعالی ســازمانی شــرکت کرده گفت: خوشبختانه با اقدامات انجام شده در این حوزه و با تأیید ارزیابان، موفق به کسب این تقدیرنامه شدیم.به گفته محمــود محمدی فشــارکی، این جایزه مقدمــه ای برای حرکت شــرکت در آینده اســت و امیدواریــم در ادامه این مســیر و در کوتاه ترین زمان ممکن، شرکت بتواند سطوح بالاتر این جایزه را کسب کند.وی با بیان اینکه فولاد سفیددشت در ۱۰ بخش مفاهیم بنیادین تعالی مورد ارزیابی قرار گرفت، تصریح کرد: در این فرایند حد نصاب امتیازات اخذ شده است.
مدیــر تکنولوژی و توســعه شــرکت فــولاد سفیددشــت نیز ضمن قدردانی از تلاش همــکاران در این حوزه دربــاره طرح های پیش روی ایــن شــرکت گفت: نخســتین و مهم تریــن هدف این اســت که براســاس ارزیابی ها بتوانیم مســیر رشــد و تعالی را تســریع و در سال های آینده در این راه حرکت کنیم.جمشید علی بابایی از تعالی به عنوان مسیر مســتمر یاد و اظهار امیــدواری کرد ســایر برنامه هــا و پروژه های تعیین شــده با همت تمامی مدیران، سرپرستان و کارشناسان پیگیری و تکمیل شود.
رئیس تعالی سازمانی و مهندسی صنایع شرکت فولاد سفیددشت نیز ضمن تبریک کسب این موفقیت تصریح کرد: این موفقیت در ســایه حمایت های هیئت مدیــره و مدیرعامل شــرکت و با تلاش و همدلــی بی وقفــه همــکاران، پیمانــکاران و ذی نفعــان شــرکت حاصل شده است.به گفته غلامرضا معصومــی دریافت گواهینامه یا برگزیده شــدن پایان کار نیست؛ بلکه مهم آن است که بدانیم در چه حوزه هایی در مسیر صحیح و در چه زمینه هایی با کاستی مواجهیم و نیاز به برنامه ریزی های بهتر و کیفی تری داریم.وی در پایان خاطرنشان کرد: طبق نقشه راه تعالی شرکت، کسب رتبه های برتر تعالی در سال های آتی، در دستور کار شرکت است.