به گزارش پایگاه خبری اقتصاد میهن، بیش از ۱۲ هزار داوطلب و متقاضی استخدام این بانک، در ۲۶ حوزه آزمونی در تهران و شهرستان‌های کشور با یکدیگر به رقابت پرداختند.این آزمون به منظور تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز بانک سینا از بین متقاضیان زن و مرد واجد شرایط برگزار شد و متقاضیان پس از قبولی در آزمون کتبی، ارزیابی در کانون جذب، مصاحبه تخصصی وگزینش با انعقاد قرارداد به استخدام بانک سینا در می آیند.
در حاشیه برگزاری این آزمون، دکتر اکبر جلیلی عضو هیئت مدیره و معاون بازاریابی و امور شعب، با حضور در دانشگاه امیرکبیر که محل آزمون داوطلبان تهران بود، گفت: امید ما این است که خروجی این آزمون، ورود نیروهایی توانمند و باانگیزه به بانک باشد تا بتوانیم در راستای ارائه خدمات کارآمدتر به مشتریان و ارتقای سطح کیفی شبکه شعب، گام‌های مهم‌تری برداریم.همچنین حجت‌اله یبلویی معاون سرمایه انسانی، بیوک رسولزاده مدیر مهندسی و پشتیبانی، احمد احمدی خصال مدیر سرمایه انسانی، سیدهمایون جلائی مدیر امور بازرسی، سیدمهدی هاشمی مدیر حراست و حمید مصطفائی مدیر منطقه شرق تهران با حضور در دانشگاه امیرکبیر از محل برگزاری آزمون بازدید کردند.گفتنی است این آزمون شامل ۱۰۰ سوال عمومی و تخصصی بود که داوطلبان به مدت ۱۲۰ دقیقه فرصت پاسخگویی به سؤالات را داشتند.