به گزارش پایگاه خبری اقتصاد میهن، صادقی، مدیر مهندسی صنایع و تعالی سازمانی افزود: خروجی این جلسات تعداد ۲۹۲ ایده بهبود سازمانی بود که توسط ۴۷ نفر از فراگیران این دوره ها خلق گردید.در این جلسات علاوه بر آموزش و اجرای تکنیک بارش ایده ها به اعضا که عمدتا اعضای کارگروه های جدید پیشنهادها بوده اند ، آموزش نظام پیشنهادها و فرآیند بررسی پیشنهادها نیز ارائه شده است.گفتنی است پروژه بازنگری پیشنهادها از آذرماه سال گذشته آغاز شده و تا چند ماه دیگر رویکرد جدید نظام پیشنهادها و سیستم اطلاعاتی مبتنی بر آن در شرکت استقرار خواهد یافت.